Gale
Тут два варианта:
1. Почты нет, потому что она уже их выбрасывает, и тогда можно и не звонить, разумеется она не скажет, да, я выбрасываю.
2. Почты нет, потому что ее нет. Никто не шлет. И почтальон не виноват. Тогда тоже звонить на надо, не имеет смысла.

Вывод:
Никуда звонить не надо, надо сидеть и ждать.

Neffi
Ну так-то да, я ошибся, вариантов не два... еще может быть например почту взорвали и ее больше нет, или у дома сменили адрес и вся почта теперь уходит в другое место, всякое бывает.

Галя пишет:

Ты пишешь:

и далее :

Болезнь почтальона, когда его никто не заменяет, а тем более отпуск на срок более месяца для крупного города, в котором живет Галя это обстоятельства нереальные.

Вполне реальные. Почта предприятие государственное, значит отпуска там представляются в соответствии с ТК, а не как частнику вздумается, раз заменить тебя некем, то и сиди паши без отпуска. Не знаю сколько по закону в Казахстане ежегодный отпуск, но допустим как у нас - 28 календарных дней. Почтальон уходит в отпуск, и в это время заболевает, минимум это дней 10 а то больше, соответственно отпуск на это количество дней может продлеваться или переносится... Вот и считай, если продлили: 28+... Очень даже больше месяца. Я живу во вполне себе крупном городе, всего тысяч на 400 меньше, чем в Галином, и с такими отпусками работаю постоянно. Руководству, конечно, так надолго никто не разрешит гулять (хотя и это не законно), а работники ниже рангом спокойно уходят на полные отпуска да еще умудряются в них брать больничные

А уж болезнь, так это дело такое...никто не скажет как сильно и насколько долго можно разболеться. А на время отсутствия, даже если знаешь, что его долго не будет, подыскать другого работника тоже не просто, особенно если зарплата оставляет желать лучшего

Ну не знаю. когда я работала. я никаких 28 дней не отдыхала. хотя у меня официально отпуск был больше
как у административного работника, из-за ненормированного рабочего дня. Меня просто в отпуск
такой не отпускали, да и за две недели столько унижаться приходилось... Правда, у нас никто больше двух
недель ни гулял, ни генеральный, ни кто. И январские выходные проходили мимо меня, 2 января,
как штык на работе.
И муж так работал. А сейчас он посвободней с графиком, в прошлом году на месяц смогли уехать.

Отредактировано pink-lu-lu (17.06.2015 21:59:14)

Я ,к сожалению, тоже весь отпуск отгуливала только однажды, перед декретом, а так 2 недели максимум, и те ежедневно с работы названивают. Но это не значит, что и у других также. У нас в организации полно работников, которых отпускают на полные отпуска

Ничего себе!!!    Нам мало нашего северного отпуска 44-75 дней!!! а тут много 28...... И поездить в отпусках хочется сейчас, а не на мизерную пенсию потом...

Ну вы блин даете! ))) Такая дискуссия развернулась! )))
Во-первых, хочу уверить Максима, что я не сумасшедшая, чтобы ждать почту, которую мне не посылали. И здесь в робинах участвую, и с официальным сайтом активно работаю. Предыдущая почтальон была очень стабильна, ко мне открытки терялись 1-2 в год. Нынешняя, хотя и моложе по возрасту, очень безалаберна. Сужу по тому, что если она мне приносит почту, то до трех открыток/пакетов, предназначенных не мне, бросает в мой ящик. Мне приходится возвращать эту почту обратно в отделение. Отсюда еще один вывод: огромная вероятность, что мою почту она бросает в ящики кому-то другому, кто не возвращает мои открытки в отделение. И еще статистика: по одному из робинов ко мне не дошло 8 !!! открыток! Не думаю, что все 8 человек не послали мне открытки, столько бессовестных людей на один робин не набирается. И всё это после прихода нового почтальона.
Мой отец однажды по моей просьбе сходил на почту выяснить, в чём дело. Нам ответили, что простую почту они не отслеживают и ответственности за нее не несут. А почтальон потом мне по домофону выговорила за этот визит моего отца, мол, чего вы жалуетесь, в Багдаде всё спокойно. И пару месяцев почту ни шатко, ни валко, но носила. А теперь вообще перестала...

Как раз в нашей стране. С 1 января только за нарушение графика отпусов штраф на руководителя до 100 т.р., повторное нарушение может грозить уголовной ответственностью. Проблема в том, что редко кто из работников может пожаловаться. У нас вот сейчас пришел новый руководитель, молодой, так по его понятиям работники чуть ли вообще не должны ходить в отпуск, так как много работы. Я пытаюсь до него донести, что мы обязаны предсталять отпуска, чтобы потом не было проблем, а работы всегда полно и трудно выгодать когда добнее человеку отгулять хотя бы две недели. Но каждый раз отпуск выбиваем с трудом и уже когда остается до начала отпуска дней пять, так что у всех нервяк, отпустят-не отпустят. На мой взгляд, это только хуже сказывается на производительности. Люди сидят и переживают отпустят - не отпустят, какая тут работа. Но у него вообще незрелый, по моему мнению и других, взгляд на вещи. Мы работаем до 18-00, он приходит в 18-30 и устраивает потом скандалы начальника отделов: "Я пришел, почему никого нет на работе, мы послезавтра объект сдаем.." Вот до его прихода, с другим руководителем, все прекрасно ходили в отпуска, выходные проводили дома, а не на работе, уходили вовремя, и также все сдавалось и исполнялось. Чего истерить?
Я полностью поддерживаю мнение Кати, что отпуск необходим, так как машины ломаются, а люди тем более со временем теряют производительность и полноценный отдых (не 2 дня выходных) им просто необходим.

У меня большие сомнения, что губернатор мог издать подобное распоряжение, так ка это прямое нарушение законодательства (и по срокам отпуска - он предоставляется в соотвествии с графиком,  и по продолжительности - одна часть не менее 14 к.д и т.д.) и им точно бы заинтересовалась прокуратура. Хотя в администрациях часто больше нарушений, чем в других организациях, потому что верят в свою безнаказанность. Но это дело поправимое )))

Ага, а за выходные в двойном размере. Но, во-первых, все это считается от окладов, а оклады у нас такие, что доплата получается копеечная, рублей 300 за день, я уж не говорю про те сверхурочные после работы. И никому тратить свое личное время из-за таких доплат не хочется. Во-вторых, руководство не считает нужным даже такие деньги доплачивать, как говорится, "сытому голодного не понять". У нас же все добровольно делается, и на работе все просто с радостью остаются до поздна, чего дома-то делать. А еще вот, например, эти якобы добровольные пожертвования в размере однодневного заработка: в 2011 году пострадавшим от пожаров, потом Крымску, теперь украинцам...Вот, скажите, оно мне надо? У меня свой ребенок есть, на которого я могу потратить эту тысячу или больше. А так получается, с нас принудительно взяли эти деньги, а кто-то наверху потом отчитался, что вот я так хорошо свою работу выполнил, донес до народа необходимость помочь и они добровольно!! это сделали, да еще, наверное, и премию получил...Бррр, аж тошно от такого

А его никто не спросит, пока кто-нибудь не пожалуется. Надо это распоряжение прокуратуре показать, чтобы  они заинтересовались. А если на местах все повязаны, так можно и выше пожаловаться. Было бы желание.

Работники так же как и работодатель не могут противоречить законодательству, а там сказано, что отпуск может быть разделен на части, при этом одна часть должна быть не менее 14 дней. Так что никакие подсчеты по отработанным дням даже работник не может предлагать или соглашаться... Все это незаконно. У нас нет каких-то отступлений, что при достижении согласия между работником и работодателем, может быть использованы другие условия нежели установленные ФЗ. И сделано это именно для того, чтобы желание многих работодателей и  некоторых работников использовать вместо отпуска денежную компенсацию или вообще ничего не стало обычным явлением. Иначе человек может очень быстро выработать свой ресурс

Это мне напомнило вчерашнее: "Бобровой, которая Елена Михайловна, вручили заказное письмо на 12 кг!", - голос на весь почтовый зал.))

Отредактировано shimka80 (18.06.2015 15:26:11)

Да, нет, совсем не обязательно.  Возможно, у вас в организации провели  инвентаризацию всех задолженностей по отпускам и теперь вам их предоставляют, чтобы не попасть под санкции